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教师资格证
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  教师资格证行业前景

  (1)关于国考政策

  · 江苏省中小学教师资格考试自2014年下半年起纳入全国统考,改革后不再分师范生和非师范生,想要做教师都必须参加国家统一考试,方可申请教师资格证.

  (2)教师社会地位高,社会需求量大。

  · 教师职业前景相对稳定,职业形象受人尊敬.

  · 国家开放二胎政策,入学人数增多,师资的缺口很大,预计,在未来的十年内,教师的缺口达10万。要待遇稳定,福利有保障,一年两次带薪寒暑假期.

  (3) 教师行业特点

  ·工作稳定, 薪资福利, 不逊色于公务员

  ·一年两次带薪寒暑假期

  ·兼职时薪高, 就业面更广

  ·国家开放二胎政策, 师资的缺口很大

  ·享受国内超过100个景区半票优惠

  ·职业地位, 教师和企业员工的选择, 教师分量比重选择更大

  (4)国家明确鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教.

  教师身份

  1.编制教师

  教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

  2.非在编教师

  一些学校虽然编制够了,但还是缺少教师,于是会公开招聘一批教师,虽然不能及时给这些教师入编,不过地方教育部门承诺等到有空编之后,会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄,转正入编后会算入教龄,正常评定职称。这些教师的工资,和在编教师差不多,甚至由于五险一金扣的少,实发工资比在编教师还要多。而且几年之后,这批非在编教师就能入编,没有后顾之忧。

  3.合同制教师

  这类教师都没有编制,而且永远不会入编。教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外,合同制教师稳定性也还可以,基本不存在被解聘的风险。

  4.代课教师

  有的学校,由于教师休产假或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就只好雇佣代课教师。需要注意的是,非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的,与教育局签订聘用合同,工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的,工资由学校自己发放。一般情况下,代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师,而且代课教师一般不缴纳五险一金,在原有教师回来之后,会面临被解聘的危险,很不稳定。

  职业等级

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  课程体系

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